ร่วมงานกับเรา
ชีวิตในเมตริกฯ
การเป็นส่วนหนึ่งในครอบครัวเมตริกฯ คือการเลือกเส้นทางเพื่อการเติบโตอย่างยั่งยืน
เรียนรู้ร่วมกันเป็นทีม
เมตริกฯ เชื่อมั่นในการแบ่งปันความรู้ร่วมกัน เพื่อให้การบริการของเรามีคุณภาพได้ครบถ้วนบริบูรณ์รอบด้าน นอกจากการสนับสนุนให้บุคลากรในทีมเมตริกฯ ทุกคนมีความเข้าใจถ่องแท้ในการทำงานของแต่ละแผนกแล้ว เมตริกฯ ยังส่งเสริมการเรียนรู้งานหลากหลายด้านข้ามแผนก เพื่อการบูรณาการที่สมบูรณ์เป็นทีมเดียวกัน การทำงานในวิถีของเมตริกฯ คือ การร่วมกันพูดคุยแบ่งปันแนวคิด วิเคราะห์ความท้าทายต่างๆ ศึกษาทางเลือกที่หลากหลาย และพิจารณาโซลูชั่นที่ดีที่สุด โดยมิให้ความต่างสาขาหรือระดับตำแหน่งในองค์กรเป็นอุปสรรค์ในการเรียนรู้และทำงานที่เรารักด้วยกัน
เมตริกฯ คือครอบครัว
เมตริกฯ เป็นมากกว่าคำว่าองค์กร เพราะเราคือครอบครัวที่ผูกพันด้วยค่านิยมที่มีร่วมกันในหัวใจ สมาชิกทุกคนจะได้มารวมตัวกันเป็นประจำในกิจกรรม ‘พูดจาประสาเมตริกฯ’ เพื่อร่วมรับฟัง พูดคุย แบ่งปันเรื่องราวความเป็นไปต่างๆในเมตริกฯ ทั้งเรื่องงาน ความเป็นอยู่ ความสัมพันธ์สมาชิก ข่าวสาร ถามตอบในเรื่องต่างๆ เพราะสิ่งสำคัญที่จะทำให้ครอบครัวเมตริกฯ เติบโตอย่างยั่งยืน คือ พลังแห่งการ “ร่วมมือ” และ “ร่วมใจ” ของชาวเมตริกฯ
โอกาสในการเรียนรู้และความก้าวหน้า
เมตริกฯ เปิดโอกาสให้มีการพูดคุยเกี่ยวกับเป้าหมายในอาชีพของสมาชิกในทีมกับหัวหน้าทีมของเขา หรือที่เรียกว่า “Career Aspiration Talk - CAT” เป็นการขับเคลื่อนสัมพันธภาพผ่านการเปิดใจแลกเปลี่ยนมุมมองความสนใจและความต้องการความก้าวหน้าในอาชีพของสมาชิกแต่ละคนในทีมเป็นระยะๆ ทำให้เมตริกฯ สามารถผสานทิศทางความก้าวหน้าของบุคลากรและองค์กรเข้าด้วยกัน นอกจากนี้บริษัทฯ ยังได้จัดทำแผนการพัฒนาเฉพาะบุคคล (Personalized Individual Development Plan - IDP) เพื่อกำหนดโปรแกรมการพัฒนาที่เหมาะสมและมีประสิทธิภาพสำหรับการเติบโตก้าวหน้าในทิศทางที่ต้องการของแต่ละคน
สมดุลที่ลงตัวของการทำงานและชีวิตส่วนตัว
นอกเหนือจากความก้าวหน้าในอาชีพแล้ว เมตริกฯ ยังคำนึงถึงการใช้ชีวิตส่วนตัวที่มีคุณภาพของบุคลากรด้วยเช่นกัน จึงมีการจัดให้มีโปรแกรมที่ให้ความสำคัญกับความต้องการทางชีวิตส่วนตัวของพนักงาน เช่น การจัดตั้งชมรมแบดมินตัน ชมรมวิ่ง ชมรมโยคะ กิจกรรมเพื่อสังคม (CSR) รวมถึงกิจกรรมประจำปีภายในบริษัทฯ เพื่อให้เกิดสมดุลที่ลงตัวระหว่างชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัวสำหรับบุคลากรของเมตริกฯ
ความคิดคือแรงขับเคลื่อน
ทุกความคิดเห็นของบุคลากรทุกคนล้วนมีความสำคัญต่อเมตริกฯ ในแต่ละปีจะมีการสำรวจความคิดเห็นของพนักงานทุกคน เพื่อรวบรวมสู่การจัดทำแผนการพัฒนาองค์กรที่มีประสิทธิภาพสูงสุด นอกจากนี้ ยังมีการจัดทำโครงการ “เริ่มต้นคนละหนึ่งไอเดีย” (1 Person 1 Idea) เพื่อขอรับฟังความคิดเห็นและข้อแนะนำจากบุคลากรทุกคนอย่างน้อยคนละหนึ่งข้อ ไม่ว่าจะเป็นเรื่องง่าย เช่น การประหยัดค่าใช้จ่าย หรือ วิธีเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน รวมไปถึงการเสนอแนวคิดโอกาสใหม่ๆทางธุรกิจ ทุกย่างก้าวแห่งความสำเร็จของเมตริกฯ เกิดขึ้นได้จากการให้ความสำคัญกับทุกๆความคิดเห็นที่มีค่าเหล่านี้
ผลตอบแทนและสวัสดิการ
เมตริกฯ มีระบบการให้ผลตอบแทนและสวัสดิการในระดับแถวหน้า และมีการตรวจสอบความเหมาะสมตามสถานการณ์ที่เปลี่ยนไปอยู่เสมอโดยไม่เลือกปฏิบัติ นอกจากสวัสดิการโดยทั่วไป บริษัทฯ ยังจัดให้มีสวัสดิการที่มีลักษณะเฉพาะตัว คือ สวัสดิการค่ารักษาพยาบาล ซึ่งพนักงานสามารถเลือกให้ตนเองหรือแบ่งให้สมาชิกในครอบครัวเข้าถึงได้ด้วย และ “Happy Hours” หรือชั่วโมงอิสระที่บริษัทฯจัดสรรให้ในแต่ละเดือน โดยพนักงานสามารถเลือกใช้ตามความต้องการส่วนตัวโดยไม่ต้องแจ้งเหตุผล ไม่ว่าจะใช้กรณีฉุกเฉินส่วนตนหรือ การนัดพิเศษกับเพื่อน และอื่นๆ


ตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร :
